Nothing, Everything _ Soli Deo Gloria

안녕하세요, Diaspora 입니다. 

이번 포스팅에서는 한국표준협회(KSA) 1차 면접에 대해 알려드리겠습니다~

먼저 한국표준협회의 채용 과정은 아래와 같습니다. 

[출처: http://www.ksa.or.kr/ksa_kr/3451/subview.do]

 서류전형에 합격한 지원자는 1차 면접을 치르게 됩니다. 참고로 저는 에너지 기후변화에 지원하였습니다. 1차 면접에서는 지원자 4명을 한 조로 묶어 약 40분간 진행됩니다. 1차 면접의 면접관은 총 4명입니다. 면접을 바탕으로 4명의 역할을 파악하면, '전문가, 임원(고위 간부), 인사질문자, 영어질문자'인 것 같습니다. 그리고 영어질문에서는 면접관이 한국어로 묻고, 지원자는 영어로 대답하면 됩니다. 특정 직무분야라서 그런지 에너지 기후변화에 대해서 상세하게 질문한 것이 특징이었습니다. 질문 내용은 아래와 같습니다. 

질문에서 알 수 있듯이, 자신이 지원한 직무에 대해 다양한 지식을 물어봅니다. 따라서 서류 합격자는 지원분야에 대한 폭넓은 정보를 습득할 필요가 있습니다. 그럼 다들 좋은 결과 있으시길 바랍니다~

동부엔지니어링의 채용절차는 

'서류전형 -> 1차 면접(PT + 간단한 인성면접) -> 2차 면접(간부면접+인적성 검사)'입니다.

이 포스팅에 들어오신 분들은 1차 면접에 합격한 분들이겠죠~다들 진심으로 축하드립니다~ 그럼 이번 포스팅은 2차 면접에 대해서만 다루기로 하겠습니다. 2차 면접은 1차 면접합격자들을 대상으로 임원진들이 면접을 진행합니다.   

1. 간부면접

1차 면접에서는 개인별(다대일)로 진행되지만 2차 면접에서는 다대다 면접입니다. 같은 분야 지원자끼리 면접실에 들어가게 됩니다. 저는 수자원 분야 지원자였고, 면접실에는 총 4명이 함께 들어갔습니다. 1차 면접과 달리 여러 명이 들어가기 때문에 다른 면접자들의 대답에 신경쓰면서 면접을 봐야 합니다. 결국 상대평가이니까요... 2차 면접의 진행과정은 개략적으로 아래와 같습니다~ 

면접관은 임원진(총 4명)으로 구성되어 있으며 2차 면접 분위기는 1차 때와 달리 엄숙했습니다. 면접자들이 자기소개를 한 후 면접관 좌측(면접자 관점)에서부터 차례씩 면접자들에게 질문하게 됩니다. 대부분 대답은 면접자 중에서 가장 우측에 앉은 사람부터 답변하게 됩니다. 질문의 초반은 자소서 위주이며, 후반부에는 회사에 대한 충성도와 마인드를 확인하는 질문들이 많았습니다. 면접에서 나온 질문 내용들은 아래와 같습니다~

2. 인적성 검사 

인적성 검사는 외부기관의 직원이 와서 별도로 시행합니다. 3가지 영역의 적성검사와 인성검사로 진행되며, 적성검사 중 수리영역에서는 계산기*를 사용할 수 있습니다. 

*외부 기관의 직원이 제공해줌

다들 2차 면접에 합격하시길 기원합니다~